品牌新布局調(diào)查顯示，從品牌看，二線品牌最受消費(fèi)者歡迎，超總數(shù)一半;三線品牌與地方品牌并列
第二，其次，一線品牌排在最后一位。行業(yè)二線品牌的知名度、生產(chǎn)力、渠道、團(tuán)隊(duì)四大方面不斷完善，價(jià)格優(yōu)勢(shì)更加突出，因此，二線品牌更加青睞。與此同時(shí)，從互聯(lián)網(wǎng)投訴涉及品牌情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，地方性品牌和雜牌雖然受歡迎，但其投訴的概率最大，主要因?yàn)檫@類產(chǎn)品為了壓低成本，多選用低等劣質(zhì)材料加工，因而質(zhì)量問題也是最多;一二線品牌因其服務(wù)質(zhì)量都比較成熟，投訴比例最小。由此，未來(lái)市場(chǎng)，中高端品牌受消費(fèi)者青睞，究其原因，中高端品牌價(jià)格相對(duì)平民化，在大多數(shù)消費(fèi)者承受范圍之內(nèi)。而三線品牌雖然具有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，但投訴較多，性價(jià)比不高。在品牌選擇之余，消費(fèi)者更重視性價(jià)比。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中高端品牌將主導(dǎo)未來(lái)市場(chǎng)，雜牌會(huì)逐步被排擠出局。人才新布局同人才需求相比，行業(yè)人才正處于供不應(yīng)求的緊張狀況，人才的供給數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求。其次，學(xué)歷不高。目前整個(gè)行業(yè)缺乏高端人才，企業(yè)最初發(fā)展時(shí)入行門檻低，對(duì)人才的學(xué)歷要求不高，導(dǎo)致行業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化、山寨等不良風(fēng)氣難以控制。第三，工作經(jīng)驗(yàn)不足。由于進(jìn)入行業(yè)門檻低，行業(yè)最初因大量缺乏人才而降低對(duì)人才的要求，暫時(shí)性緩解了人才缺口壓力，但是長(zhǎng)期下去會(huì)導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的水平下滑。總的來(lái)說(shuō)，行業(yè)還是會(huì)迎來(lái)自己的春天，當(dāng)然在沐浴陽(yáng)光的同時(shí)，還會(huì)受到企業(yè)的自主創(chuàng)新，品牌投入和建設(shè)，售后服務(wù)等烏云的影響。但是，只要企業(yè)，把握好布局，進(jìn)行充分的戰(zhàn)略考慮，就一定能贏在未來(lái)。